3600 ek gösterge memnuniyet katsayısını artırmalı, tüm kamu görevlilerini kapsamalıdır

Emek, hak ve adalet için mücadele etmeye devam edeceklerini ifade ederek, Kazanım üretme, sorun çözme, iyi, güzel ve doğru çalışmalar yapma, mazlum ve mağdura el uzatma, nesiller yetiştirme hedefimizden sapmadan; medeniyet değerlerimiz doğrultusunda bir gelecek inşa etmek idealiyle yol alıyoruz. Bu konulardaki çabalarımızın sonuç vermesi için dün olduğu gibi, bugün ve yarın da emek harcamayı sürdüreceğiz

İçimize, işimize ve dışımıza yolculuğumuz tüm hızıyla devam edecektir. Biz hiçbir zaman anlamsız bir yarışın peşinde olmadık, olmayacağız. Derdimiz ve amacımız, hedefe birlikte varmaktır” şeklinde konuştu.

Tüm kamu görevlilerini kapsayacak 3600 ek gösterge düzenlemesi ivedilikle hayata geçirilmelidir

Kamu görevlilerine kazandıran, sorun çözen, kazanımlarına yenilerini ekleyen, mazlumların umudu olan bir sendika olarak, kaldığımız yerden çalışmalarına devam edeceğiz, verilen sözlerin yerine getirilmesinin takipçisi olacağız.

Öncelikle 3600 ek gösterge konusundaki sözün yerine getirilmesi gerekmektedir, “Hükûmet, memnuniyet katsayısını artıracak, tüm kamu görevlilerini kapsayacak şekilde ek gösterge artışını sağlayacak bir düzenlemeyi hazırlayarak ivedilikle hayata geçirilmelidir”

İlmi irfanla, tecrübeyi gelecekle buluşturmayı idame ettireceğiz

İnsan yetiştirmeye yönelik projelerini azim ve kararlılıkla sürdüreceğiz, “Gençlerimizi eğitmek, mücadele ruhunu, bilgelik çıtasını zirvelere taşımak, amaçlarımızdan biridir. Genç Memur-Sen ile geçen yıl 43 bin öğrenciye ulaştığımız ‘Bir Bilenle Bilge Nesil’ projesi, ülkemizin geleceği ve imarı, nesli inşa noktasında son derece kıymetli bir projedir.  Öğretmeni, öğrenciyi ve kitabı bir araya getiren; ilmi irfanla, tecrübeyi gelecekle buluşturan bu projeyi idame ettireceğiz.

Akademik ve idari personel arasındaki ayırımcılık sona erdirilmelidir

“Akademik ve idari personeliyle bir bütün olan üniversitelerde bazı uygulamalar iş barışına halel getirmekte, ayırımcılığa neden olmaktadır. Yıllardır dile getiriyor ve diyoruz ki, akademik personele tanınan bazı temel mali ve sosyal haklar idari personele de verilsin, üniversite idari personelinin özlük hakları ve çalışma şartları kamu personel sistemi içinde kendi özgün şartlarıyla yeniden ele alınsın, geliştirme ödeneğinde akademik ve idari personel ayırımı yapılmasın.”

Toplu sözleşme kanunundaki çelişkiler giderilmelidir

Cumhurbaşkanlığı Hükûmet Sistemi ile yeni bir döneme girdik“Yürütme tek kanatlı, toplu sözleşme masası ise üç taraflıdır. Bu çelişki giderilmeli, siyaseten yetkili olanla sendikal olarak yetkili olan baş başa, eşit taraf statüsüyle masada olmalıdır. Yetkili olmayan konfederasyon ve sendikalar masada koltuk işgal etmemelidir. Bu nedenle, 4688 sayılı Kanun, toplu sözleşmenin kapsamını daraltan, adil paylaşma ve hakkı olanı alma konusunda kamu görevlilerinin elini zayıflatan, iki yıllık toplu sözleşmeyi 20 günlük süreçle karara bağlamaya zorlayan hükümlerden arındırılmalıdır. Yeni Türkiye’yi kurmanın adımlarından biri emeğe değer vermek, kamu görevlilerine güvenmek, toplu sözleşmeyle kamu görevlilerinin hak ettiklerini almasını sağlayacak adil paylaşımı hayata geçirmek olmalıdır”

Emeğin, hak ve adaletin pazarlık konusu edilemez değerleri olmaya devam edecek. Sorun çözen, kazanım üreten, mazluma, mağdura el uzatan bir sendika olarak nesiller yetiştirme hedeflerinden sapmadan; geçmişlerinden kopmadan, medeniyet değerleri doğrultusunda bir gelecek inşa etme idealiyle sendikal yolculuklarını sürdürmeye devam edeceklerini; daha da güçlenmiş teşkilatlarıyla, mücadele ruhunu kaybetmeden, geldikleri noktayla yetinmeden, mazlumlar, mağdurlar, masumlar, eğitim, öğretim ve bilim hizmet kolu çalışanları için gece gündüz demeden çalışıyoruz ve çalışmaya devam edeceğiz.

“Son yıllarda birçok kazanım elde edilmiş, engelli vatandaşlarımız gerek kamuda gerekse özel sektörde istihdam edilme imkânına kavuşmuştur. Eğitim-Bir-Sen olarak, engelli bireylerin ve engelli kamu görevlilerinin daha iyi şartlarda yaşaması, insan onuruna uygun çalışma şartlarına sahip olması, pozitif ayırımcılık zemininde beklentilerinin karşılanması noktasında üzerimize düşeni yapıyoruz, yapacağız.”